Országok, ahol a nők a legalacsonyabb valószínűséggel kapnak egy meghatározott béret vagy fizetést

A helyzet a legrosszabb Afrikában, a legkevésbé fejlett országokban. Suriname-ban a nőknek csak 1% -a rendelkezik meghatározott fizetésű munkával, és ugyanez a mutatószám 10% körül van más országokban, köztük Etiópiában (7, 8%), Tanzániában (10, 7%) és Ugandában (13, 4%). Ázsia és Kelet-Európa fejlődő országai és egyes feltörekvő országok közé tartoznak a nők számára a legkisebb jövedelembiztonsági helyek, például Azerbajdzsán (29, 2%), Vietnam (29, 4%), Indonézia (33%), Albánia (36, 9%)., Grúzia (38, 4%) és Thaiföld (40, 7%).

Miért kapnak a nők strukturálatlan fizetést ezekben az országokban?

Suriname-ben a munkaerő 60% -a szervezett és 50% -uk béreket fizetett, a szolgáltatások (70%), a feldolgozóipar (8, 3%), a kereskedelem (17%), a mezőgazdaság (5, 9%), a közlekedés és a kommunikáció (7, 8%). Azonban a nők várhatóan otthon maradnak, és a nemek hagyományos szerepét betöltik, ami általában nem fizetett munka. Ezáltal korlátozott lehetőségük van a szervezett munkamegosztásban való részvételre. A tíz ország többségében a nők kevésbé férnek hozzá az oktatáshoz és a képzéshez, hogy fejlesszék készségeiket, ami hátrányos helyzetbe hozza őket, amikor a férfiakkal versenyeznek a munkahelyekért, és az alacsonyabb képzettségű munkahelyhez jutnak. Ezen túlmenően ezekben az országokban a nők valószínűleg korlátozott tulajdonjoggal rendelkeznek. Ez csökkenti a tőke korlátait, ami akadályozza az üzleti kilátásokat.

Munkahelyi nők az informális szektorban

A fizetett munkahelyek formális vagy informális szektorok lehetnek. Az informális szektorban a világméretű nők túlságosan képviseltetik magukat. Bár a férfiak és a nők is kevesebbet fizetnek az informális szektorban, mint a hivatalos szektorban, a nemek közötti különbség a fizetésemelésben növekszik az informális szektorban. Az informális foglalkoztatás a fejlődő országokban a nők elsődleges bevételi forrása. Az afrikai országokban a nők az informális szektorban dolgoznak, önálló vállalkozóként utcai árusítóként dolgoznak, vagy a családnak dolgoznak, ebben az esetben nincs kérdés egy meghatározott bérre vagy fizetésre. A világon a nők 85% -ának fontos bevételi forrása a hazai munkahely. Ezek az otthoni egységek a globális láncok végére lennének, ahol a munkát olyan helyi csoportokkal kötik össze, akik alvállalkozói kisebb egységeket kötnek, végül pedig otthonról dolgoznak. Az utcai árusításban foglalkoztatottak 73-99% -a, és a fejlődő országokban a bruttó hazai termék (GDP) 50–90% -át teszi ki. A nők az utcai kereskedők 75% -át teszik ki. Ezen túlmenően a globális szereplők versenyéből adódóan a nők elveszítik a fülkéket, vagy kevesebbet kapnak. Így a piaci liberalizáció és az integráció ezekben az országokban a nők fizetését csökkentette.

Még akkor is, ha az informális szektorban dolgoznak, a nők nem kapnak meghatározott béreket, ha al-szerződéseken dolgoznak, vagy a férfiakkal ellentétben alkalmi munkában vesznek részt. Indonéziában az informális szektor a foglalkoztatás 99% -át teszi ki, ebből a nők 50% -át teszik ki. A nők hozzájárulása az informális szektorhoz a GDP 20-60% -a, ami magasabb, mint a foglalkoztatási szektor részaránya. Továbbá a férfiak részt vesznek a nem élelmiszer- és nagyobb műveletekben, míg a nők kis- és nagyvállalatokban vesznek részt. élelmiszeripar. Ezen túlmenően a férfiak sokkal jobban fizetnek, mivel nem szembesülnek a nőkkel szembeni megkülönböztetéssel vagy versenyvel, mivel a nők számos szervezett szektorból kizárásra kerülnek.

A kormányzati bérszabályzat hiánya

A papíralapú törvények kivételével számos ország kormányai, köztük Suriname és Tanzánia kormányai, nem tettek semmit vagy nem tettek semmit a nők munkakörülményeinek javítására. Tanzánia rendelkezik olyan jogszabályokkal, amelyek garantálják a minimálbéreket és a megkülönböztetés elleni védelmet, azonban a valóság más képet mutat. Az egyenlő jogi státusz ellenére a nők hátrányos megkülönböztetéssel szembesülnek a bérbeadás és a bérek vagy a fizetések tekintetében. A piacok liberalizációjának folyamata során a kormányok szerepe a piacok szabályozásában is csökken, és számos közszférát privatizálnak. A nők bizonytalansága és alacsonyabb jövedelme az, hogy a nőknek az alacsonyabb nyugdíjazásuk van az életben, és ezt bizonyítja az a tény, hogy az idősebb nők 22% -a valószínűleg nyugdíjba vonul a szegénységben, ami jelentősen több mint 16% -ot lát a férfiak körében.

Országok, ahol a nők legkevésbé fogják kapni a meghatározott béreket vagy fizetést

RangOrszág% a meghatározott munkabérekből, akik egy meghatározott béret vagy fizetést kapnak
1Suriname1, 0%
2Etiópia7, 8%
3Tanzánia10, 7%
4Uganda13, 4%
5Azerbajdzsán29, 2%
6Vietnam29, 4%
7Indonézia33, 0%
8Albánia36, 9%
9Grúzia38, 4%
10Thaiföld40, 7%

Ajánlott

Hol található a Sápmi Kulturális Régió?
2019
Paraguay kultúrája
2019
A beleegyezés kora az Egyesült Államokban
2019