Munkaerő országonként

Azok az emberek népessége, akik az árukat és a szolgáltatást nyújtják, a munkaerő, és az ország gazdasági helyzetének alapvető eleme. Az általános munkaerő olyan csoportokat foglal magában, mint a munkanélküliek és az új álláskeresők, a már foglalkoztatottak mellett. A fizetett gondozók, akik mások szolgálatában állnak, valamint azok, akik a hazai háztartásoknak azonosulnak, nem szerepelnek a munkaerőre vonatkozó adatokban, mivel ezek nem járulnak hozzá közvetlenül egy ország bruttó nemzeti termékéhez. A munkaerő általában a 15 éves és idősebb emberek kollektívája, akik megfelelnek a munkaügyi szervezetek azon meghatározásának követelményeinek, amelyek foglalkozásilag aktívak lehetnek. A munkások nemcsak munkaerőt biztosítanak az áruk előállításához és a szolgáltatások nyújtásához, hanem innovatív ötleteket hoznak létre, és biztosítják a gazdaságot a szükséges gazdaságossághoz.

A világ legnagyobb munkaerője

A világ legnagyobb munkaerővel rendelkező országai Kína, India és az Egyesült Államok, 806 300 000 munkás, 501 800 000 munkás és 157 100 000 munkás. Vannak olyan kulcsfontosságú tényezők, amelyek lehetővé teszik ezeknek a nemzeteknek az ilyen jelentős számú rendelkezésre álló munkavállalót. Míg a lakosság az elsődleges tényező, mások, mint például az életkor eloszlása, az oktatás szintje és a fiatalok és a nők hozzáférhetősége, szintén meghatározó tényezők. Mivel világszerte három legnagyobb munkaerővel rendelkeznek, a legjobban megvizsgáljuk Kína, India és az Egyesült Államok foglalkozási jellemzőit. A világ vezető munkaerő-állományú országai Indonézia (122 400 000 munkás), Brazília (109 200 000), Banglades (81 950 000), Oroszország (76 580 000), Japán (65 980 000), Pakisztán (63 340 000) és Nigéria (57 327 000).

Kulturális különbségek az ifjúsági elvárásokban: az Egyesült Államok és India

Az olyan országokban, mint az Egyesült Államok, egy személy 15 évesen léphet be a munkaerőbe. Az utóbbi években azonban sok középiskolai és főiskolai hallgatók úgy döntöttek, hogy késleltetik a munkaerő-felvételüket, hogy először elérjék és elérjék oktatási céljaikat. Természetesen vannak olyan diákok, akik mindketten dolgoznak és oktatási tevékenységet folytatnak. Az elmúlt évtizedben a tanulók aránya azonban csökkent. Indiában a várakozások a megnövekedett termelésre az elkövetkező generációkból magasabbak, mint a világ minden táján. Látják, hogy az ifjúsági beutazások a munkaerőbe, mint az ország számára a növekedés és a gazdaság erősödésének lehetőségei. India figyelembe vette, hogy a fiatalabb elmék belépve a munkaerőbe, az innovatív és kreatív ötletek országba való bejutásának lehetősége kétségtelenül bővülni fog.

A migráns munkaerő

Egy másik tényező, amely hozzájárul a nagy munkaerőhöz, a migráns munkavállalók száma. A migráns munkavállaló olyan személy, aki a saját országukon kívüli munkára döntést hoz. A legmagasabb növekedési ütemű országok általában a legtöbb migráns munkavállalóval rendelkeznek. Kínában a migráns munkavállalók többsége 40 és 55 év közötti. A munkavállalók többsége vidéki területeken dolgozik, de sokan az építőiparban is dolgoznak. Az Egyesült Államokban 1–3 millió migráns mezőgazdasági munkavállaló van, akiknek többsége a mexikói határon keresztül érkezik. Ezek a munkavállalók minden évben gazdálkodnak és hajlamosak a gazdálkodási igényekre, és segítenek biztosítani az ország élelmiszerbiztonságát. Az Egyesült Államokban a migráns munkavállalók tipikus életkora 30 év körül van, és a legtöbb ember egyedül utazik, gyakran visszaadja a családjaiknak szánt pénzeket. Indiában sok migráns munkavállaló is van, akik közül a mezőgazdasági munkát keresve a projektek közül többet költöznek a másikra.

Egyre változó foglalkozási környezetek

A technológia fejlődése a munkaerő egyik leggyorsabban növekvő ágazata. Mindazonáltal az élelmiszer rendelkezésre állása létfontosságú az ország fenntarthatósága szempontjából, és anélkül, hogy hajlandó lenne hagyományos mezőgazdasági munkahelyeket igénybe venni, minden ország számára nehéz lesz a fejlődés. Ahogy a fiatalabb generációk belépnek a munkaerőbe, és meghatározzák, mit akarnak az életük munkájából, érdekes lesz az új kreatív ötletek megjelenése és a globális társadalom további fejlesztése. Függetlenül attól, hogy milyen döntéseket hoznak ezekben a döntésekben, azok, akik naponta belépnek a munkaerőbe, csatlakoznak a modern társadalom alapjainak szolgálatához, függetlenül a foglalkoztatás állomásától.

Munkaerő országonként

RangországMunkaerő-népesség
1Kína806300000
2India501800000
3Egyesült Államok157100000
4Indonézia122400000
5Brazília109200000
6Banglades81950000
7Oroszország76580000
8Japán65980000
9Pakisztán63340000
10Nigéria57270000
11Vietnam54450000
12Mexikó52910000
13Etiópia49270000
14Németország45000000
15Fülöp-szigetek41760000
16Thaiföld38550000
17Myanmar36180000
18Egyesült Királyság33060000
19Egyiptom31140000
20Kongói Demokratikus Köztársaság30050000
21Franciaország30410000
22Törökország29670000
23Irán29070000
24Dél-Korea26910000
25Tanzánia26110000

Ajánlott

Malajzia kultúrája
2019
A legkevésbé hozzáférhető privát hitelintézeti lefedettség országonként
2019
Grönland ország?
2019